При утрате исполнительного листа, заинтересованное лицо имеет право обратиться в суд, принявший решение с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа.
ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ ДУБЛИКАТА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА
Дубликат исполнительного листа в случае его утраты может быть выдан судом, в котором было рассмотрено дело.
Срок обращения заинтересованного лица в суд за выдачей исполнительного листа: заявление о выдаче дубликата исполнительного документа может быть подано в суд в пределах срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению. По истечении указанного срока взыскатель, судебный пристав-исполнитель может обратиться в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного документа в том случае, если исполнительный документ был утрачен судебным приставом-исполнителем или другим осуществляющим исполнение лицом. Срок обращения в данном случае равен одному месяцу, который исчисляется со дня, когда взыскателю стало известно об утрате исполнительного листа.
Перечень лиц, обладающих правом на обращение в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа: взыскатель и судебный пристав-исполнитель.
Срок рассмотрения судом заявления о выдаче дубликата исполнительного документа: заявление рассматривается судом в течение десяти дней с момента его поступления в суд.
При рассмотрении дела о выдаче дубликата исполнительного листа суд акцентирует внимание на обстоятельства, свидетельствующие об утрате исполнительного документа и доказательствах, подтверждающих его утрату.
Обращаясь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, взыскатель должен обосновать причины обращения, доказать факт утраты исполнительного листа. Отсутствие доказательств, подтверждающих факт утраты исполнительного листа, является основанием для отказа в выдаче дубликата исполнительного листа.
Может быть полезно:
Когда аттестацию работника можно оспорить
Отказ от прохождения аттестации либо не прохождение аттестации являются основанием для увольнения работника по инициативе работодателя: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточней квалификации, подтвержденной...
Когда аттестацию работника можно оспорить
Отказ от прохождения аттестации либо не прохождение аттестации являются основанием для увольнения работника по инициативе работодателя: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточней квалификации, подтвержденной...
Как подать иск в суд
Вяткина Галина Анатольевна телефон: 599-444 Исковые заявленияХодатайства, претензииЮридическая энциклопедия
Юрист по гражданским спорам
Вяткина Галина Анатольевна
телефон: 599-444
Признание задолжености отсутствующей
Исполнительное производство
Отсрочка исполнения решения суда