+7 908 794 8054 ЮРИСТ ВЯТКИНА ГАЛИНА

Формулировка основания увольнения изменена

Категория спора: Споры, возникающие из трудовых отношений, дела о восстановлении  на работе в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ) Проблема, с которой обратился клиент: Николай был уволен за совершение виновных действий, дающих основание...

Взыскана компенсация за неиспользованные отпуска

Категория спора: Споры, связанные с земельными отношениями, о сохранении жилого помещения в перепланированном или переустроенном виде Проблема, с которой обратился клиент: Николай 16 лет проработал на предприятии. За период с 2002 по 2012 год он ни разу не был в...

Увольнение за прогул: часть 1

Одним из оснований увольнения по инициативе работодателя является прогул. Что считается прогулом применительно к трудовому праву? Прогул может иметь место в одном из двух случаев (совокупность не исключается): — отсутствие на рабочем месте без уважительных...

Увольнение за прогул признано незаконным

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Кировский районный суд г. Омска в составе председательствующего Компанеец А.Г., при секретаре Пукаловой А.К., с участием прокурора Шакуовой Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 26 января 2017...

Решение суда об изменении формулировки увольнения

Восстановление на работе: увольнение за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия (судебная практика) Вяткина Галина Анатольевна выступает в текущем судебном процессе в качестве доверенного лица от имени Истца (действуя на основании...

Дисциплинарное взыскание признано незаконным

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации  Кировский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г., при секретаре Пукаловой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 18 августа 2016 г. гражданское дело по иску <…> к...