Сверхурочная работа – не исключение, а скорее правило. Практически каждый работник работает за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Поскольку сохранение трудовых отношений важнее борьбы за оплату сверхурочных, требование о взыскании задолженности за сверхурочную работу работник, как правило, заявляет после......читать далее
У работодателя появилось право на перевод работника на удаленный режим работы в отсутствие согласия последнего. Важно! Перевод работника на «удаленку» возможен только при наличии на то установленных законом оснований: – катастрофа природного или техногенного характера – производственная авария – стихийное бедствие, пожар,......читать далее
Трудовым законодательством установлены специальные сроки для защиты трудовых прав. Сроки исковой давности, в том числе общий срок в 3 года, установленный гражданским законодательством в данном случае не применимы. Применительно к каждой конкретной ситуации для защиты трудовых прав установлены следующие сроки исковой давности: 1. Три месяца......читать далее
