Несогласие с причинами и обстоятельствами несчастного случая, а также степенью виновности работника, указанными в акте о несчастном случае на производстве являются поводом для обращения в суд с иском об обжаловании акта, оформленного по форме Н-1.
Порядок действий.
№ 1. Подготовьте исковое заявление о признании недействительным акта о несчастном случае (в той части, с которой не согласны), компенсации морального вреда и возмещении ущерба.
В исковом заявлении приведите, в том числе:
– доводы, подтверждающие недействительность фактов, которые оспариваются, доказательства в подтверждение обстоятельств, на которые вы ссылаетесь;
– в том случае, если до обращения в суд вы пытались решить вопрос, в том числе посредством обращения по данному вопросу к работодателю – данный факт также следует отразить в иске.
№ 2. Подготовка документов для обращения в суд.
К исковому заявлению следует приложить документы, на которые вы ссылаетесь, и которые подтверждают обстоятельства, приведенные в иске.
В исковом заявлении либо в виде отдельного документа можно оформить ходатайство об истребовании доказательств, которые вы самостоятельно не имеете возможности представить суду.
Документы, являющиеся приложением к исковому заявлению:
– трудовой договор
– акт о несчастном случае на производстве
– справки, медицинские документы
– иные документы в подтверждение доводов
– документ, подтверждающий отправку иска с приложениями ответчику и третьим лицам.
Госпошлина по данной категории дел не уплачивается.
№ 3. Подача искового заявления в суд.
Исковое заявление об обжаловании акта о несчастном случае на производстве следует подать в районный суд, который расположен:
– либо по месту жительства (работодатель – ИП), месту нахождения работодателя (работодатель – организация);
– либо по вашему месту жительства или месту причинения ущерба, если одновременно с требование об оспаривании акта по форме Н-1 заявлено требование о возмещении вреда;
Исковое заявление об обжаловании акта о несчастном случае на производстве следует предъявить в суд с течение трех месяцев с момента получения данного акта. Если срок пропущен, к иску следует приложить ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока.
Юрист по трудовым спорам
Вяткина Галина Анатольевна
телефон: +7 908 794 8054