Здравствуйте, Галина Анатольевна. У подходит к концу срочный трудовой ...

Бесплатная юридическая консультация


Юридическая консультация на сайте оказывается нами бесплатно.
Любой желающий, вне зависимости от региона проживания, может задать свой вопрос, а также ознакомиться с ранее поступившими вопросами и опубликованными ответами профессионального юриста. Таким образом Вы сможете сформировать для себя текущую правоприменительную практику в интересующей Вас области.
Наша юридическая консультация позволит Вам правильно понять: как в рамках действующего законодательства Российской Федерации возможно разрешить Вашу проблему. Ответ на Ваш вопрос в рамках бесплатной юридической консультации также будет опубликован на сайте.
Мы также можем предоставить Вам полный и развернутый ответ в рамках платной юридической консультации.
Узнайте стоимость нашей юридической консультации
К Вашему сведению
Юридическая консультация является начальным этапом нашего сотрудничества. Мы предлагаем Вам воспользоваться также нашими юридическими услугами для решения Вашего вопроса, начиная от помощи в досудебном урегулировании до прямого участия в судебном процессе.
Юридические услуги будут оказаны нами максимально эффективно и профессионально. Юридическая консультация и юридические услуги могут быть оказаны дистанционно для любого города Российской Федерации, а также с выездом наших юристов по Вашему требованию в любой город РФ или зарубеж.

Здравствуйте, Галина Анатольевна. У подходит к концу срочный трудовой договор, сейчас я на больничном, сколько пропубу, не знаю. Могут ли меня уволить?

Вопрос задает: Ксения Дата создания: 2010-12-08
Дата ответа: 2010-12-09 Отвечает: Вяткина Галина
Здравствуйте, Ксения.
Трудовой кодекс РФ запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности распространяет на случаи увольнения по инициативе работодателя (ст. 79 Трудового кодекса РФ).
Истечение срока трудового договора не относится к данному случаю – это самостоятельное основание прекращения трудового договора (ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Поэтому нахождение сотрудника на больничном (период временной нетрудоспособности) не является препятствием для его увольнения.
-->